Рекламный баннер 990x90px bantop
Уважаемые работодатели Майнского района!
12:56 13.10.2025 16+
Уважаемые работодатели Майнского района!
Информируем о строгой ответственности за нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда и оформления сотрудников.
Заработная плата не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ)!
Выплата зарплаты ниже установленного минимума — нарушение закона.
•Ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:
oДля должностных лиц: штраф от 10 000 до 20 000 руб. или предупреждение.
oДля индивидуальных предпринимателей: штраф от 1 000 до 5 000 руб.
oДля юридических лиц: штраф от 30 000 до 50 000 руб.
•Повторное нарушение (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):
oДля должностных лиц: штраф от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.
oДля индивидуальных предпринимателей: штраф от 10 000 до 30 000 руб.
oДля юридических лиц: штраф от 50 000 до 100 000 руб.
•Уголовная ответственность (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ) за выплату зарплаты ниже МРОТ из корыстной заинтересованности:
oШтраф до 120 000 руб. (или в размере зарплаты за период до 1 года),
oЛишение права занимать должности до 1 года,
oПринудительные работы до 2 лет,
oЛишение свободы до 1 года.
Трудовые отношения должны быть оформлены официально!
Уклонение от оформления трудового договора или его подмена гражданско-правовым влечет ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ:
•Для должностных лиц: штраф от 10 000 до 20 000 руб.
•Для индивидуальных предпринимателей: штраф от 5 000 до 10 000 руб.
•Для юридических лиц: штраф от 50 000 до 100 000 руб.
️ Важное нововведение с 2025 года!
С 1 января 2025 года Роструд ведет открытый реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости (совершение правонарушения по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ после 01.01.2025).
Просим принять данную информацию к сведению и обеспечить соблюдение требований трудового законодательства. Это защитит вас от мер ответственности и гарантирует права ваших работников.
#Майнскийрайон #Ульяновскаяобласть
Информируем о строгой ответственности за нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда и оформления сотрудников.
Заработная плата не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ)!
Выплата зарплаты ниже установленного минимума — нарушение закона.
•Ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:
oДля должностных лиц: штраф от 10 000 до 20 000 руб. или предупреждение.
oДля индивидуальных предпринимателей: штраф от 1 000 до 5 000 руб.
oДля юридических лиц: штраф от 30 000 до 50 000 руб.
•Повторное нарушение (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):
oДля должностных лиц: штраф от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.
oДля индивидуальных предпринимателей: штраф от 10 000 до 30 000 руб.
oДля юридических лиц: штраф от 50 000 до 100 000 руб.
•Уголовная ответственность (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ) за выплату зарплаты ниже МРОТ из корыстной заинтересованности:
oШтраф до 120 000 руб. (или в размере зарплаты за период до 1 года),
oЛишение права занимать должности до 1 года,
oПринудительные работы до 2 лет,
oЛишение свободы до 1 года.
Трудовые отношения должны быть оформлены официально!
Уклонение от оформления трудового договора или его подмена гражданско-правовым влечет ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ:
•Для должностных лиц: штраф от 10 000 до 20 000 руб.
•Для индивидуальных предпринимателей: штраф от 5 000 до 10 000 руб.
•Для юридических лиц: штраф от 50 000 до 100 000 руб.
️ Важное нововведение с 2025 года!
С 1 января 2025 года Роструд ведет открытый реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости (совершение правонарушения по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ после 01.01.2025).
Просим принять данную информацию к сведению и обеспечить соблюдение требований трудового законодательства. Это защитит вас от мер ответственности и гарантирует права ваших работников.
#Майнскийрайон #Ульяновскаяобласть
Оставить сообщение: